Sėkmės istorija: Vido aukšta motyvacija padeda siekti rezultatų ne tik darbe, bet ir krepšinio aikštelėje

Energingas, atletiškas ir ne vienerius metus didžiąją savo laisvo laiko praleidęs krepšinio aikštelėje Vidas, baigus mokslus, kaip ir daugelis jaunų žmonių kėlė sau klausimą, kokiu keliu judėti tolyn ateityje. Nors krepšininko karjera išties viliojo, tačiau ji neužtikrino vaikino finansinių lūkesčių, todėl įvertinęs visus galimus variantus, Vidas nusprendė siekti asmeninių tikslų išbandant save darbe užsienyje.

Kaip teigia Vidas, ieškodamas darbo užsienyje, jo dėmesį iškart patraukė HEADEX Group darbo skelbimai su įvairiomis pozicijomis Vokietijoje, kurioms nebuvo būtinos užsienio kalbos žinios. O sužinojus plačiau apie darbo specifiką, gyvenimo sąlygas ir galimybes neblogai užsidirbti, 2016 metais sėkmingai užsibaigus krepšinio rungtynių sezoną, vaikinas pradėjo naują gyvenimo etapą su darbu užsienyje.

Per pirmuosius darbo metus Vidas išbandė HEADEX Group pasiūlytas pakuotojo, prekių surinkėjo pozicijas įvairiuose projektuose Vokietijoje ir Nyderlanduose. O kartą, vaikinui pasitaikė proga neilgam save išbandyti ir brigadininko pozicijoje. Vidas buvo patenkintas darbu ir jo specifika, todėl praėjus dviem metams, jis į projektus užsienyje sugrįžo ne vienas, kartu su antra puse, turint bendrą tikslą – susitaupyti lėšų nuosavam būstui. Dabar pora džiaugiasi, kad HEADEX Group lanksčiai atsižvelgia į darbuotojų poreikius bei vertina tai, kad:

  • jiems buvo suteikti įvairūs darbo pasiūlymai, kuriuose pora galėjo dirbti kartu;
  • projektuose yra geros darbo sąlygos ir palankus darbo krūvis, tinkantis tiek vaikinui, tiek merginai;
  • įmonė suteikė gyvenamąją vietą netoli darbo, kurioje patogiai galėjo gyventi drauge;
  • o geras darbo užmokestis užtikrino galimybę ne tik užsidirbti pragyvenimui, bet ir pakeliauti ar atsidėti nemažai lėšų taupymui.

Vidas dalinasi, kad su drauge dirbti yra gerokai lengviau: „Visada vienas kitą motyvuojame, palaikome, padedame kai yra sunku, bei dirbant drauge džiaugiamės galimybe atostogauti kartu“. Per atostogas pora įprastai sugrįžta į Lietuvą, kurių metu vaikinas nepamiršta savo aistros – krepšinio. Iki įsidarbindamas HEADEX Group, Vidas žaidė BC „Vilkai“ komandoje Lietuvos krepšinio lygos C grupėje, todėl grįžus atostogauti į Lietuvą vaikinas kartu su broliu, stengiasi nepraleisti progos sudalyvauti įvairiuose krepšinio čempionatuose. Juose komanda neretai pelno prizines vietas, todėl laimėjimams dokumentuoti yra sukūrę facebook puslapį pavadinimu „KaBroliai“, kuriame dalinasi varžybų akimirkomis.  

Daugelis HEADEX Group projektuose dirbančių darbuotojų neleis sumeluoti, kad įmonėje vyrauja glaudus ir draugiškas ryšys tiek su kolegomis, tiek su vadovais, kuris kartais gali pasireikšti netikėtais būdais. Šią vasarą Vidui pasidalinus įrašu socialiniuose tinkluose apie pelnytą prizinę vietą 3×3 krepšinio turnyre vaikinas sulaukė skambučio iš vadovo su pasiūlymu prisijungti prie vietinės krepšinio komandos Nyderlanduose. Vidas teigia, kad skambutis bei jo metu gautas pasiūlymas labai nustebo, tačiau pasitarus su antra puse ilgai nesvarstė ir nutarė pabandyti. Taip vos grįžus į darbą Vokietijoje, ambicingai nusiteikęs Vidas į 200 kilometrų trukusią kelionę į Nyderlandus, į vietinės krepšinio mėgėjų lygos komandos „Gennep Cougars“ atranką, kurią sėkmingai praėjo bei gavo kvietimą prisijungti prie komandos naujajame krepšinio sezone.

Su džiugiu atsakymu dėl kvietimo prisijungti prie krepšinio komandos įsibėgėjo ir nemažai pasiruošimo darbų. HEADEX Group komanda suvienijo jėgas, kad Vidas galėtų derinti darbą su krepšinio treniruotėmis:

  • vaikinui ir jo draugei buvo pasiūlyta įsidarbinti projekte Nyderlanduose, esančiame gerokai arčiau krepšinio klubo treniruočių vietos;
  • užtikrinta nauja gyvenamoji vieta, kurioje Vidas galėjo gyventi kartu su drauge bei į projektą taip pat prisijungusiu dirbti jo broliu;
  • suteikta visa reikalinga informacija, kad startas naujame darbe būtų kuo sklandesnis.

Šiuo metu Vidas demonstruoja puikius rezultatus komandoje, žaisdamas vidurio puolėjo pozicijoje: „Jau turėjome nemažai rungtynių, kurių dar nei vienų nepralaimėjome, o ir nemaža dalis pergalių pažymėtos dideliais rezultatų skirtumais. Dalyvaujame vietinėje Olandijos krepšinio mėgėjų lygoje ir jei taip ir toliau – turime išties didelių šansų pakilti į aukštesnę krepšinio lygą“.

Kalbėdamas apie darbo HEADEX Group ir krepšinio treniruočių derinimą vaikinas dalinasi, kad yra išties nemažas iššūkis išlikti rezultatyviam tiek darbe, tiek krepšinio aikštelėje: „Įprastai krepšinio treniruotės vyksta vakariniu laiku ir, priklausomai nuo darbo pamainų, dažniausiai pavyksta sudalyvauti 2 treniruotėse per savaitę, o savaitgaliais vyksta rungtynės“.

Apibendrindamas savo sėkmės istoriją HEADEX Group, Vidas užtikrintai teigia: „Norint pasiekti užsibrėžtų tikslų tiek darbe, tiek sporte, svarbiausia savo aplinkoje turėti stiprų palaikymą. Man tai yra artimiausi žmonės – antra pusė, mama ir brolis, kurie silpnumo akimirkomis įkvepia nepasiduoti, visada pagiria ir palaiko atvykstant į varžybas. O kolegoms, kurie svarsto, ar verta pradėti daryti ką nors daugiau iš savo asmeninės patirties noriu patarti neišsigąsti ir pasinaudoti visomis jiems siūlomomis galimybėmis. Nes persigalvoti ir ko nors nebetęsti visada bus galima, o atsisakius pasiūlymo pradžioje, niekada nežinai, ar turėsi progą juo pasinaudoti ateityje“.

Norite pradėti savo sėkmės istoriją kartu su HEADEX Group ir Jūs? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis bendruoju telefono numeriu: +370 520 300 70.

Sėkmės istorija: kaip Žydrūnui pavyko pakilti karjeros laiptais?

Savo sėkmės istoriją Žydrūnas pradėjo Vokietijoje. Tuo metu aktyviai ieškojo darbo Lietuvoje, tačiau dominančių variantų nerado: „iš visų pasiūlymų patraukliausiai atrodė darbas užsienyje“. Pasinėręs į įmonių, teikiančių įdarbinimo paslaugas, paieškas, Žydrūnas net nedvejodamas pasirinko HEADEX Group, kur ir rado visus atsakymus į savo klausimus. Pasak vyriškio, HEADEX Group pasižymėjo savo profesionalumu ir konkretumu, viskas buvo aiškiai išdėstyta: kas yra siūloma ir kokie yra reikalavimai. Kaip pats Žydrūnas teigia: „pasirinkti HEADEX Group lėmė ir tai, jog įmonė yra viena didžiausių ir ilgiausią įdarbinimo užsienyje patirtį turinti įmonė rinkoje”.

Kalbant apie įdarbinimo procesą, viskas vyko labai sklandžiai: „darbo pokalbis ir procedūra pasirodė profesionali. Buvo vertinamas mano tinkamumas darbui ir tuo pat metu aš pats galėjau įvertinti ar šis pasiūlymas atitinka mano interesus ir kompetencijas”. Išsiaiškinę Žydrūno poreikius ir lūkesčius, nieko nelaukę pasiūlėme jo poreikius bei turimus įgūdžius ir patirtį atitinkantį darbo pasiūlymą.

Į klausimą, kas nulėmė pasirinkimą vykti į  Vokietiją, vyriškis net nedvejodamas atsakė: „esu turėjęs darbinių reikalų Vokietijoje, turiu vokiečių kalbos pagrindus, o be viso to, sudomino ir pats darbo pasiūlymas“. Savo karjerą Vokietijoje Žydrūnas pradėjo darbų vadovo pozicijoje: „pusę metų dirbau darbų vadovu – susipažinau su darbo specifika ir eiga, o geresniam visų procesų pažinimui, teko atlikti bene visus proceso darbus“. Palaipsniui Žydrūnui tekdavo vis daugiau projektų vadovo atsakomybių ir funkcijų ir galiausiai, metų bėgyje Žydrūnas pakilo karjeros laipteliu aukštyn ir tapo projektų vadovu.

Užsiminus apie projektą Vokietijoje, kuriame dirba Žydrūnas, jis įvardino pagrindinius projekto privalumus:

  1. Apgyvendinimas: nereikia rūpintis apgyvendinimu ir nuvykimu į darbo vietą, parduotuvę ar gydymo įstaigą. Draugiškai padedama spręsti administracinius ir net asmeninius klausimus.
  2. Geros darbo sąlygos: galima pasirinkti darbo tempą, yra kasvalandinės pertraukėlės, su galimybe atsigerti kavos ar gaiviųjų gėrimų.
  3. Graži ir viliojanti aplinka: darbas tvarkingoje šalyje, nedideliame, jaukiame miestelyje, kur aplink daug žalumos, kalvų – labai graži vietovė.
  4. Patogi darbo vieta: pakankamai lengvai ir greitai galima viską pasiekti automobiliu, taip pat yra ką aplankyti ar pamatyti laisvalaikiu.

Pasiteiravus kaip atrodo darbo diena, Žydrūnas atvirai dalinasi  su kokiomis situacijomis bei iššūkiais susiduria: „darbo diena prasideda nuo virtualaus susirinkimo su Lietuvos projektų vadovu, po kurio yra sprendžiami jau aptarti klausimai. Po jo dažniausiai vyksta taip pat virtualūs susirinkimai su klientais iš Vokietijos bei kolegomis iš Lietuvos. Po susirinkimų vykstame į projektus, kur yra sprendžiami darbiniai klausimai, susiję su darbuotojais, klientais ir jų atstovais. Nuolat stebime ir nedelsdami reaguojame į situacijas ar naujoves, susijusias su Covid-19 reikalavimų pakitimais. Atsižvelgiant į esamą darbų kiekio situaciją, prognozuojami apkrovimai, pajėgumai, žmogiški resursai. Yra pildomos ataskaitos, rezultatų stebėjimo lentelės, darbo – atostogų grafikai, ruošiami darbuotojų mokesčių bei registravimo dokumentai“.

Žydrūnas taip pat pabrėžia, kad darbe atsiranda daug naujų, nepatirtų situacijų, kurios reikalauja komunikabilumo, laiko planavimo įgūdžių, greito problemų sprendimo, vadovavimo, situacijos vertinimo bei prisitaikymo įgūdžių. Be to, darbe pasitaiko nemažai iššūkių, tokių kaip: „sprendimų paieška, saikingas rutinos kiekis, bendravimas su klientais ir mūsų projektų komandomis, klausimų liečiančių visus Vokietijos projektus sprendimas“.

Žydrūnas džiaugiasi turintis galimybes nuosekliai siekti užsibrėžtų finansinių tikslų, gilinti jau turimas vokiečių kalbos žinias, tobulinti kitus įgūdžius bei realizuoti save: „pagaliau turiu darbą, kuris atitinka mano lūkesčius tiek iššūkių, tiek tobulėjimo, tiek garantijų prasme”. Pasiteiravus Žydrūno kaip leidžia laisvalaikį Vokietijoje, vyriškis dalinasi apie aktyviai leidžiamą laiką: „stengiuosi leisti laisvalaikį kiek įmanoma turiningiau, aplankyti kiek įmanoma daugiau įdomių istorinių vietų bei objektų, taip pat papildomai domiuosi vokiečių gyvenimo aktualijomis, o esant galimybėms užsiimu sportine veikla”.

Visiems, ieškantiems darbo užsienyje, Žydrūnas pataria: „pirmiausia – išdrįsti, o jau po to  kreiptis į HEADEX Group ir drąsiai užduoti  visus  rūpimus  klausimus ir išsklaidyti visas abejones. HEADEX Group – tai įmonė, kuri  apgaubia dėmesiu nuo pat pirmo skambučio bei pasižymi konkretumu, pagalba, palaikymu, skatinimu, rūpestingumu, įvertinimu bei branginimu.

Norite pradėti savo sėkmės istoriją kartu su HEADEX Group ir Jūs? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis bendruoju telefono numeriu: +370 520 300 70.

Sėkmės istorija: gautas pasiūlymas, pakeitęs Artur požiūrį į darbą

Artur savo karjeros kelią pradėjo būdamas dar visai jaunas, nepatyręs ir neturintis darbo patirties. O vaikino kelio pradžia buvo išties vingiuota: su daugybe naujų iššūkių, baimių, abejonių ir klausimų,  tačiau entuziastingai užsispyręs pasiekti išsikeltų tikslų, šiandien Artur džiaugiasi tuo, ką jau yra pasiekęs.

Artur pirmąjį kartą įsidarbinęs HEADEX Group išdirbo vos 3 mėn. ir čia jam pakišo koją jaunatviškas maksimalizmas, požiūris ir patirties stoka. Tačiau praėjus šiek tiek laiko, Artur išsikėlė tikslą grįžti: jau su kiek kitokiu požiūriu į darbą, pasikeitusiu mąstymu į gyvenimą ir su motyvacija ne tik mokytis ir tobulėti, bet ir kilti karjeros laipteliais.  Vaikino teigimu: „grįžau į HEADEX Group ne tik dėl pasikeitusio požiūrio ir suvokimo, bet taip pat ir dėl neišnaudotų galimybių, naujų iššūkių ir, žinoma, kolektyvo“.

„Šį kartą darbindamasis viską suvokiau kitaip“ – sako Artūr. Vaikinas teigia, kad buvo išties nustebintas HEADEX Group kolektyvo maloniu pasitikimu, bendradarbiavimu ir liko patenkintas sklandžiu įdarbinimo procesu. Tokiomis situacijomis dažnai lydi baimės ir abejonės, daugybė klausimų, tačiau kaip Artur sako: „visą informaciją gavau „žmogiškąja“ ir paprasta kalba,  be jokių oficialumų ar įmantrumų – ko man ir reikėjo“. Be viso to, vaikinas džiaugiasi, kad buvo lengva ir paprasta ne tik pradžioje: komunikavime, įdarbinimo procese, tačiau visa tai išliko ir tolimesniame bendradarbiavime: „labai džiaugiuosi, turėdamas visas galimybes nuolat komunikuoti su HEADEX Group darbuotojais: nesvarbu, ar tai būtų iškylantys klausimai ar problemos, svarbiausia, kad žinau, kur kreiptis ir žinau, kad nebūsiu pamirštas ar kad mano problemos bus nesvarbios“.

Karjeros kelyje labai svarbu ne tik gerai jaustis užimamose pareigose, tačiau taip pat ir pasižymėti motyvacija mokytis naujų dalykų, įgyti naujų žinių ir patirties, tobulėti ir, žinoma, turėti galimybes kilti karjeros laiptais.  Artur savo kelią pradėjo krovėjo pozicijoje – o jau po 3 mėnesių, vaikinui buvo pasiūlyti nauji iššūkiai: „įsidarbinęs krovėjo pareigose ir išdirbęs vos 3 mėnesius, visai netikėtai gavau pasiūlymą pereiti į kvalifikuoto operatoriaus poziciją. Gavus šį pasiūlymą, dingo visos baimės ir abejonės – net nedvejodamas sutikau“. Tačiau nors ir atrodo, kad Artur kelias buvo grįstas tik sėkme, vaikinas pabrėžia: „neužtenka tik gerų norų ir svajonių, tam reikia kur kas daugiau: stiprios motyvacijos, atsakomybės jausmo, požiūrio bei noro mokytis ir išmokti“.

Šiandien Artur džiaugiasi užimamomis pareigomis ir su nekantrumu priima naujus pokyčius bei naujas galimybes. Užsiminus apie projektą, kuriame jis dirba, vaikinas vardija pagrindinius jo privalumus:

  1. Darbo grafikas – turime daug laisvų dienų, todėl galime daug laiko skirti papildomoms veikloms;
  2. Darbo užmokestis – jautiesi svarbus, kai esi tinkamai įvertinamas;
  3. Draugiškas ir malonus kolektyvas – sutariame puikiai, vieni kitiems padedame spręsti iškylančius klausimus ar problemas, bendraujame pertraukų metu.

Artūr nuomone, nesvarbu, kokioje pozicijoje bebūtum: krovėjo ar kvalifikuoto operatoriaus, visada privalai į savo darbą žvelgti atsakingai, būti atidus, pasiruošęs naujiems pokyčiams ir nebijantis priimti naujų iššūkių: „darbų vadovai visada pastebi tokius darbuotojus“. O užsiminus apie karjeros galimybes, vaikinas vienareikšmiškai prideda: „čia karjeros galimybių yra atsakingiems, žinantiems, ko nori ir to siekiantiems darbuotojams“.

Ir pabaigai, vaikinas prideda: „esu patenkintas dirbdamas šiame projekte bei džiaugiuosi turėdamas visas galimybes išmokti naujų dalykų, gilinti jau turimas žinias ir gebėjimus, todėl esu tikras, kad toliau matau savo ateitį šiame projekte, tad svarbiausia didelis noras ir užsispyrimas!“. 

Norite pradėti savo sėkmės istoriją kartu su HEADEX Group ir Jūs? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis bendruoju telefono numeriu: +370 520 300 70.

Kelionės etapai, siekiant nepažeisti Lietuvos, Lenkijos ir Vokietijos COVID-19 protokolo bei saugiai pradėti darbą Vokietijoje

COVID-19 testas. Prieš pradedant savo kelionę yra būtina su savimi turėti neigiamą COVID-19 testo rezultatą. Testas privalo būti: greitasis antigenų, ne senesnis nei 48 val. kertant Lietuvos – Vokietijos sieną, anglų kalba. Jį galite atlikti užsiregistravę www.1808.lt arba kitose privačiuose medicinos įstaigose, kuriose atliekamas COVID testas. Privačiai darantis tyrimą išrašas bus reikalingas anglų kalba.  E-sveikata.lt platformoje galima išsitraukti atlikto COVID-19 testo pažymą. Joje matysite savo tyrimo rezultatą. Formą bus galima atsispausdinti tiek lietuvių, tiek anglų kalba. Ši forma taip pat bus pasirašyta gydytojo elektroniniu parašu.

Išimtys: Testas nėra reikalingas pilnai paskiepytiems arba persirgusiems ne seniau, negu prieš 6 mėn. Tačiau, atvykstantys asmenys turi su savimi turėti išimtį iš testo/iš karantino patvirtinančius dokumentus (asmens sveikatos priežiūros įstaigos išduotą dokumentą arba konkrečios šalies skiepijimų sertifikatą arba tarptautinį skiepijimų sertifikatą) popierinėje arba elektroninėje versijoje, vokiečių k./anglų k.. Minėtų dokumentų el. versijos turi būti įkeltos portale www.einreiseanmeldung.de

Registracija. Prieš kelionę privalote registruotis interneto svetainėje www.einreiseanmeldung.de ir atvykdami turėti šios registracijos patvirtinimą (atsispausdintą arba mobiliajame įrenginyje PDF formatu).

Pažymos. Sveikatos apsaugos ministerija, siekdama mažinti COVID-19 (koronaviruso infekcijos) pandemijos plitimo grėsmes ir palengvinti saugų judėjimą keliaujantiems, praneša, kad yra parengta asmenų, pasiskiepijusių COVID-19 ligos (koronaviruso infekcijos) vakcina, pažyma. Sveikatos apsaugos ministerija pažymi, kad asmenys, prisijungę prie savo paskyros e. sveikatos portale, adresu www.esveikata.lt, galės matyti, atsisiųsti ir prireikus atsispausdinti minėtas pažymas. Nesant galimybių prisijungti prie e. sveikatos portalo (pavyzdžiui, neturint elektroninio parašo ar autentifikavimosi užtikrinimo priemonių per bankinę sistemą), rekomenduojame dėl pažymų išdavimo kreiptis į gydymo įstaigas.

Kelionė mikroautobusu. Visi keliaujantys mikroautobusu mūsų partneriams-vežėjams privalo pateikti COVID-19 testo/persirgimo/vakcinacijos sertifikatą ir registracijos (nurodytos 2-ame punkte) formą. Tik pateikus šiuos dokumentus galite pradėti kelionę.

Saviizoliacija atvykus. Jūsų saviizoliacijos būtinybė ir trukmė priklauso nuo Vokietijos regiono, į kurį važiuojate ir gali būti nuo 0 iki 14 dienų. Darbinimo metu Headex projektų vadovas pateiks tikslią informaciją dėl saviizoliacijos. Saviizoliacijos metu darbuotojai gyvena atskirame būste nei projekte jau dirbantys darbuotojai.

Išimtys: persirgę COVID-19 ir pasveikę asmenys, gali atvykti į Vokietija be testo ir jiems karantinuotis nereikia. Persirgusieji turi turėti teigiamą PCR (antikūnų) testo rezultatą, nuo kurio turi būti praėję mažiausiai 28 dienos ir ne daugiau nei 6 mėn. Kol kas pilnai paskiepytiems Vokietija netaiko išimčių.

Daugiau informacijos: https://www.verkuendung-bayern.de/baymbl/2021-307/

Saviizoliacijos užbaigimas. Nuo 2021 gegužės 2 d. Lietuva yra klasifikuojama kaip dažno sergamumo regionas (angl. high incidence area), tačiau ne kaip viruso atmainų išplitimo regionas (angl. area of variant of concern), todėl praėjus 5 saviizoliacijos dienoms ir gavus neigiamą COVID-19 testą, dažnu atveju saviizoliaciją galima nutraukti. COVID-19 testavimu rūpinasi Headex darbų vadovai, esantys Vokietijoje.

Darbas ir saugumas. Darbuotojams darbo vietoje dirbdami projektuose turi galimybę atlikti testą 2 kartus per savaitę

Primename, kad Vokietijoje privalomas medicininių kaukių (virusus filtruojančių kaukių, atitinkančių FFP2 standartus) dėvėjimas viešajame transporte ir mažmeninės prekybos vietose.

Pagal poreikį darbuotojai aprūpinti: vienkartinėmis pirštinėmis; kvėpavimo takų apsaugos priemonėmis – vienkartinėmis medicininėmis (chirurginėmis) kaukėmis, dezinfekavimo priemonėmis.