Top3 Europos šalys dirbti užsienyje

Svarstote apie galimybę padirbėti užsienyje, tačiau nežinote, kokią šalį pasirinkti? „HEADEX Group“ darbuotojai dažniausiai renkasi tris Europos valstybes – Vokietiją, Belgiją ir Nyderlandus. Panagrinėkime, kodėl nusprendus išbandyti darbo galimybes užsienyje verta rinktis vieną iš šių krypčių.

Nyderlandai

Išbandyti darbo galimybes Nyderlanduose (Olandijoje) vilioja aukštas darbo užmokesčio lygis, stabili šalies ekonomika ir aukštas gyventojų laimės indeksas. Draugiškieji olandai lengvai priima užsieniečius į bendruomenę, yra pratę gyventi ir dirbti multikultūrinėje aplinkoje. Mokant anglų kalbą, šioje šalyje įsidarbinti ir prisitaikyti bus nesudėtinga.

Darbo laiko, sąlygų ir socialinių garantijų įstatyminis reguliavimas įpareigoja darbdavius kurti saugias, kokybiškas darbo vietas, užtikrinti darbuotojams perspektyvą augti. Čia vertinami įvairių kvalifikacijų darbuotojai, tačiau itin didelis dėmesys skiriamas specialistams – darbo rinkoje kiekvienas gali rasti sau tinkamiausią vietą.

O užtikrinti aukštą gyventojų laimės indeksą (1) padeda balansas tarp darbo ir poilsio. Nyderlanduose atrasite plačias kultūrinio turizmo galimybes, o keliones palengvins puikiai išvystyta viešojo transporto sistema. Kultūrinė įvairovė šaliai dovanoja aktyvų socialinį ir kultūrinį gyvenimą: čia vyksta daug įvairių renginių, koncertų, festivalių, vietiniai mėgsta lankyti meno galerijas, muziejus.

Vokietija

Tikriausiai girdėjote posakį „vokiška tvarka“? Tai ne mitas, o teisybė – vokiečiai išties mėgsta tvarką ir reikalauja prisiimti atsakomybę. Tai formuoja aukštos kokybės darbo rinką, kurioje darbuotojai gali jaustis saugiai dėl stabilios ekonomikos, aiškiai apibrėžtų funkcijų, atvirai deklaruojamų perspektyvų. Dėl palankių ekonominių sąlygų, gerai išvystytos logistikos Vokietijoje savo veiklą plėtoja ne vienas pasaulinės rinkos lyderis, įsikūrusios pasaulinės logistikos, gamybos kompanijos – tai puiki galimybė karjerai. Be to, Vokietijoje darbo rinka yra griežtai reglamentuota įstatymais, todėl darbuotojams užtikrinamos saugios darbo vietos, puikios socialinės garantijos.

Atvykę dirbti į šią šalį, galėsite pasisemti tarptautinės patirties, patobulinti savo įgūdžius. Draugiški vietos gyventojai leis pažinti kultūrą, tradicinę šalies virtuvę, gamtą. Vokietija nuo seno išsiskiria aukštu gyvenimo lygiu, tad čia rasite kokybišką sveikatos priežiūros sistemą, puikiai išvystytą infrastruktūrą. Tai dar viena priežastis, kodėl darbo užsienyje ieškantys prioritetą teikia šiai šaliai – į Lietuvą galima grįžti tiek lėktuvu, tiek autobusu ar nuosavu automobiliu.

Vokietijoje tikrai yra ką pamatyti, smagu keliauti, pažinti kultūrinę įvairovę ir tai vos kelios priežastys, kodėl verta rinktis darbą užsienyje. Saugi ir švari aplinka palengvina adaptaciją atvykus, o maisto ir alaus kultūra padeda greitai atrasti bendrą ryšį su vietiniais. Antra vertus, dirbti šioje šalyje galima ir nemokant vokiečių kalbos, o užvis labiau vietos darbdaviai vertina darbštumą – ši savybė čia padės daug pasiekti.

Belgija

Belgija – atvira imigrantams ir išsiskiria patrauklia socialine politika. Stipri ekonomika užtikrina karjeros galimybes įvairiose pramonės srityse ir laisvę rinktis darbą, nes šalyje veikia daug stiprių milžiniškų daug stiprių pasauliniu mastu veikiančių įmonių. Čia rasite puikias perspektyvas ir konkurencingus atlyginimus, o išsamus teisinis reglamentavimas užtikrina darbo vietų saugą ir kokybę, socialines garantijas.

Šalies sostinė Briuselis de facto laikoma ir ES sostine, o tai puikiai iliustruoja, kokia multikultūrinė aplinka čia vyrauja. Jei siekiate tarptautinės praktikos, tai Belgija yra vienas geriausių pasirinkimų. Be to, daugelį žemesnės kvalifikacijos darbuotojų į šią šalį vilioja ir itin aukšta minimali mėnesinė alga.

Prisitaikyti prie vietos gyvenimo nebus sudėtinga, kad ir kokį šalies miestą pasirinksite. Belgijoje rasite puikiai išvystytą infrastruktūrą, tvarkingas ir apšviestas gatves. Norint čia dirbti dažniausiai reikia mokėti anglų kalbą, tačiau nepamirškite, kad šalyje yra trys oficialios kalbos – mokantys prancūzų ar olandų taip pat gali rasti čia sau tinkamą darbo poziciją.

Kaip pasirinkti, kurioje šalyje dirbti?

Geografinė darbo vieta turi daug įtakos ne tik profesinei veiklai, bet ir asmeniniam gyvenimui, todėl sprendimą reikėtų priimti atsakingai. Daugelį motyvuoja galimybė užsidirbti – Vokietija, Belgija ir Nyderlandai (Olandija) pagal atlyginimų vidurkį priklauso 1 grupei, tad darbuotojai čia uždirba daugiausiai ES (2). Visgi nepamirškite įvertinti ir kitų kriterijų: susisiekimo, profesinio tobulėjimo, kelionių galimybės. Geriausią patirtį ir įspūdžius iš darbo užsienyje parsiveža tie darbuotojai, kurie tai vertina kaip gyvenimo būdą, stengiasi pasinaudoti visais privalumais.

Taip pat reikia įvertinti ir reikalingus dokumentus, teisinį reguliavimą, tačiau su „HEADEX Group“ galite jaustis ramiai – būsime jūsų patikimu darbdaviu, kuris padės atrasti jums tinkamiausią darbo pasiūlymą užsienyje, užtikrins greitą ir sklandų įdarbinimo procesą bei pasirūpins jūsų gyvenamaja vieta užsienio šalyje. Be to, netaikome jokių paslėptų mokesčių, o mūsų teikiamos įdarbinimo paslaugos – nieko nekainuoja. O jei nesate užtikrinti, kokioje šalyje dirbti, susiekite su mumis ir mūsų specialistai padės įvertinti asmeninius gebėjimus, išklausys jūsų poreikius bei atsižvelgę į juos, padės pasirinkti kokio pobūdžio darbą ir kokioje šalyje jums būtų geriausia dirbti užsienyje.

5 priežastys, kodėl verta rinktis darbą užsienyje

Darbas užsienyje – tai naujos galimybės ne tik profesinėje srityje, bet ir asmeniniame gyvenime. Plati darbo rinka leidžia rinktis ne tik geografinę darbo vietą, bet ir poziciją, išmėginti skirtingas įmones, mokytis ir tobulėti. Šiuo metu kaip tik ieškote darbo ar planuojate keisti darbo vietą? Štai 5 priežastys, kodėl verta pasidairyti užsienio darbo rinkose!

1. Naujos karjeros galimybės

Nusprendę padirbėti užsienyje galėsite rinktis iš daugybės darbo pasiūlymų: kokioje šalyje, kokiame mieste ar kokioje įmonėje dirbti – tai jūsų asmeninis sprendimas. O kai pasirinkimas toks didelis, turime plačias galimybes išbandyti save skirtingose pozicijose ar net pakeisti profesinę specializaciją.

Didelėse užsienio įmonėse galite dirbti ir tobulėti žingsnis po žingsnio kopdami karjeros laiptais. Daugeliui jaunų specialistų toks darbas užsienyje tampa puikiu tramplinu į karjeros aukštumas. Tarptautinė patirtis, multikultūrinė aplinka, geri užsienio kalbos įgūdžiai – tai tik kelios priežastys, kodėl verta pradėti savo karjerą užsienyje.

2. Asmeninis tobulėjimas

Dirbdami užsienyje, visų pirma, patobulinsite savo anglų ar kitos užsienio kalbos žinias. Nėra geresnio ir efektyvesnio būdo išmokti kalbą, nei tiesiog ja kalbėti. Kai kurie darbuotojai vyksta iš užsienį net nemokėdami angliškai, o jau po keleto mėnesių geba susikalbėti!

Pasirinkę didelę užsienio įmonę, susidursite su tarptautine aplinka, kurioje reikės prisitaikyti. Tai vertingas įgūdis, kuris pravers visą gyvenimą. Be to, sužinosite apie skirtingus požiūrius, perspektyvas, pažinsite įvairias kultūras ir megsite pažintis – jos tikrai pravers siekiant karjeros, o ir keliaujant smagu turėti draugų užsienyje.

Jei dirbti į užsienį vykstate pirmą kartą, gali kamuoti šioks toks nerimas. Bet jaudintis neverta, visus mažus iššūkius įveiksite, o mes taip pat visada esame pasirengę padėti savo darbuotojams. Svarbiausia tai, kad netikėtumai ir kliūčių įveikimas skatina pasitikėjimą savimi, padeda jums augti kaip asmenybei – tai svarbu ne tik profesiniame kelyje, bet ir asmeniniame gyvenime.

3. Galimybė užsidirbti

Daugelį darbuotojų į užsienį vilioja didesnio uždarbio galimybė. Nors tai nėra vienintelė nauda, užsidirbti stiprios ekonomikos šalyse išties galima. Jau vien minimali mėnesinė alga Vokietijoje, Nyderlanduose (Olandijoje) ar Belgijoje yra dvigubai didesnė nei Lietuvoje (1), todėl net ir dirbdami paprastą ar specialių įgūdžių nereikalaujantį darbą galite nemažai sutaupyti. Dėl šios priežasties darbą užsienyje dažnai renkasi studentai, taupantys studijoms, jaunos šeimos, planuojančios pirmo būsto pirkimą.

Kiek uždirbsite, priklausys nuo pasirinktos pozicijos ir jūsų turimų žinių bei įgūdžių, tačiau daugelyje Europos šalių darbo užmokestis yra didesnis nei Lietuvoje. Be to, yra darbdavių siūlančių ir apgyvendinimą, o tai padeda gerokai sumažinti pragyvenimo išlaidas. Kiek pavyks sutaupyti, priklausys nuo jūsų uždarbio ir asmeninių įpročių, tačiau matematika paprasta: kuo daugiau uždirbate, tuo daugiau galite atsidėti santaupoms.

4. Kelionės ir patirtys

Darbas užsienyje vieniems tampa pagrindu kurti savo gyvenimą kitur, o kitiems – tai tarsi gyvenimo būdas. Įsidarbinę svečioje šalyje, galėsite pakeliauti, pažinti vietos kultūrą ir papročius, susipažinti su vietos virtuve – tai daugybė neįkainojamų patirčių, kurios papildo profesinio kelio pasirinkimą. Maža to, jūs ne tik keliausite, bet ir gyvensite kitoje kultūroje, o tai – geriausias būdas pažinti vietos žmones ir aplinką iš tikrųjų, o ne paviršutinišku turisto žvilgsniu.

Unikalią galimybę keliauti suteikia darbo galimybės užsienyje, įsidarbinant per laikinojo įdarbinimo įmonę. Tapę mūsų įmonės darbuotoju, galite rinktis patinkantį darbo pasiūlymą užsienyje, o pasibaigus projektui ar darbo apimtims vienoje įmonėje, pasiūlysime jums kitą darbo vietą ir ją galėsite rinktis toje vietovėje, kurią norite aplankyti.

5. Naudinga patirtis ir praktika

Milžiniškose tarptautinėse kompanijose galėsite pasisemti naudingos patirties, įgyti praktikos dirbant su moderniausiomis technologijomis, sužinoti, kokios sprendimų priėmimo ir vadovavimo strategijos taikomos. Tokia tarptautinė patirtis – tai ne šiaip įrašas gyvenimo aprašyme, o reali nauda darbdaviui ir konkurencinis pranašumas darbuotojui.

Užsienio įmonėse dažnai taikomi modernesni ir naujesni metodai, kurie užtikrina didesnį darbo efektyvumą. Veikdamos didelėje ir konkurencingoje rinkoje kompanijos daugiau investuoja į darbuotojus, suteikia jiems galimybę mokytis ir tobulėti. Šiuolaikiškus darbo metodus ir naujausias technologijas taikančių įmonių Lietuvoje nėra daug, tad siekiant profesinio tobulėjimo naudinga pasidairyti po darbo pasiūlymus užsienyje. Tai gali tapti puikia galimybe ne tik užsidirbti, bet ir mokytis, įgyti naujų profesinių kompetencijų.

Darbas užsienyje suteikia daugybę galimybių ir jomis pasinaudoti tikrai verta. Neatidėliokite ir pradėkite savo karjerą užsienyje jau dabar – kviečiame susipažinti su mūsų darbo pasiūlymais užsienyje. Padedame ne tik įsidarbinti ir pradėti gyvenimą užsienyje, bet ir siekti karjeros bei pasirinkti tinkamiausią darbo vietą. 

Kodėl verta pradėti savo karjerą užsienyje?

Karjeros pradžia – sudėtingas sprendimas, kurį būtina gerai apgalvoti. Čia puikiai tinka garsus Platono posakis: „Gera pradžia – pusė darbo“. Reikia pripažinti, kad Lietuvoje jauniems specialistams sudėtinga: darbdaviai pageidauja patirties, o investuoti į darbuotojų įgūdžių ugdymą gali ne visos įmonės. Tačiau verta žvelgti plačiau – gero tramplino svajonių karjeros link verta paieškoti ir už Lietuvos ribų. Štai kelios priežastys, kodėl verta išbandyti darbą užsienyje.

Tarptautinė patirtis

Dirbdami užsienyje susipažinsite su įvairiomis kultūromis, verslo praktikomis, patobulinsite savo užsienio kalbą. Išmoksite taikyti savo žinias ir gebėjimus skirtingose aplinkose, o tai suteiks jums universalumo kaip darbuotojui. Žinoma, reikės įdėti pastangų, bet jos atsipirks – patirtį užsienyje vertina darbdaviai, tai puiki galimybė augti kaip profesionalui, o įgytą patirtį vėliau galėsite pritaikyti ir Lietuvoje.

Šiandien vis daugiau darbuotojų renkasi darbą užsienyje (1), tad konkuruojant darbo rinkoje išsiskirti vis sunkiau. Tarptautinės patirties turintys specialistai lengviau užima aukštesnes pozicijas, jų patirtis itin vertinama su užsienio partneriais bendradarbiaujančiose įmonėse.

Dirbdami milžiniškose gamybos, logistikos ar kitose įmonėse, geriau pažinsite procesus, galėsite perprasti verslo praktikas ir turėsite galimybę susipažinti su šiuolaikinėmis moderniomis gamybos technologijomis.

Didesnis darbo uždarbis

Jauniems specialistams svarbu ugdyti savo įgūdžius, tačiau kiekvienas nori ir užsidirbti. Lietuva pagal minimalią mėnesinę algą ES yra priskiriama 3 grupei, o štai 1 grupės šalyse – Vokietijoje, Nyderlanduose (Olandijoje), Belgijoje, Prancūzijoje ir kt. – mokama net dvigubai daugiau (2). Panašios tendencijos ir vidutinio metinio atlyginimo srityje (3), o geresnis uždarbis reiškia, kad galite laisviau rinktis tiek patį darbą, tiek įmonę, kurioje pradėsite savo karjerą.

Svarbu paminėti, kad karjeros pradžioje atlyginimo dydis neturėtų būti pagrindiniu darbo vietos pasirinkimo kriterijumi. Antra vertus, geresnis uždarbis motyvuoja stengtis, suteikia pasitikėjimo savimi. Pajamos – itin svarbus klausimas ir tiems specialistams, kurie karjeros pradėti atvyksta iš mažesnių miestų. Didmiesčiuose jiems sudėtinga įsitvirtinti, reikia turėti pakankamai lėšų būsto nuomai ir pragyvenimui.

Geresnės karjeros galimybės

Lietuva – maža rinka, todėl ir galimybės čia ribotos. Didesnėse užsienio šalyse darbo rinka daug patrauklesnė: didesnė specialistų paklausa, platesnė specializacija, lankstesnės sąlygos. Be to, užsienyje daugiau didelių tarptautinių kompanijų, kurios investuoja į darbuotojų augimą įmonės viduje. Tai reiškia, kad darbdavys sudaro galimybes darbuotojams tobulėti ir kilti karjeros laipteliais: iniciatyvūs ir darbštūs darbuotojai, karjerą pradėję žemiausioje pozicijoje, dažnai yra pastebimi darbdavių, jiems gali būti siūloma užimti aukštesnę poziciją, o bėgant laikui – ir galimybė prisijungti prie administracijos.

Tačiau darbas didelėje kompanijoje suteikia ir daugiau privalumų: čia aiškus darbų pasiskirstymas, daugiau stabilumo, taikomos motyvacinės priemonės, darbuotojams siūlomos papildomos naudos. Mažose įmonėse vienas specialistas dažnai turi atlikti darbą už kelis, o tai neleidžia specializuotis, stabdo tobulėjimą pasirinktoje srityje.

Multikultūrinė aplinka

Savo karjeros pradžiai galite rinktis tarptautinę kompaniją, kurioje įgysite patirties multikultūrinėje aplinkoje. Tai labai svarbu, nes siekiant karjeros jums teks bendradarbiauti su įvairių tautų, rasių, kultūrų žmonėmis. Tarptautinė verslo bendruomenė kelia iššūkių, tad juos įveikti bus daug lengviau, jei jau turėsite patirties šioje srityje, žinosite etiketą.

Nepamirškite ir pažinčių bei kontaktų – jie gali praversti ateityje, padėti pamatyti situaciją iš kitos perspektyvos. Apskritai, įvairūs darbai užsienyje multikultūrinėje aplinkoje praturtina pasaulio suvokimą ir leidžia geriau įvertinti aplinkos poreikius priimant sprendimus. Atvirumas naujovėms ir inovacijos – šiuolaikinėje darbo rinkoje itin vertinama savybė.

Iššūkiai – kelias į tobulėjimą

Gyvenimas ir darbas užsienyje gali pasižymėti vienokiais ar kitokiais iššūkiais, tačiau jų neverta bijoti. Priešingai, tai skatina asmeninį tobulėjimą, formuoja asmenybę, ugdo gebėjimą prisitaikyti, spręsti problemas. Nesakome, kad bus lengva, tačiau siūlome pagalbą – teikiame nemokamo įdarbinimo užsienyje paslaugas. Planuojantiems dirbti užsienyje / išbandyti darbą užsienyje, taip pat bus naudingi mūsų patarimai, padėsiantys susirasti darbą užsienyje.

Suprantame, kad jauniems specialistams karjeros pradžioje sudėtinga priimti sprendimus, lemsiančius ateitį. Dėl to mūsų specialistai yra pasirengę padėti rasti tinkamą darbo poziciją, kurioje galėsite atskleisti savo potencialą ir tobulėti. Be to, gyvenimas užsienyje taps tikru nuotykiu – juk ne tik dirbsite, o galėsite ir pakeliauti, pažinti vietos kultūrą, mokytis. Tai puikus sprendimas renkantis pirmąją darbo vietą, net jei ateityje savo karjerą ir siejate su Lietuva.

5 naudingi patarimai, padėsiantys susirasti darbą užsienyje

Ar kada svajojote išbandyti darbą užsienyje? Galbūt ieškote tarptautinės patirties ar atspirties taško savo karjerai, o gal vilioja geresnės ekonominės sąlygos, noras patobulinti kalbos įgūdžius arba ieškote darbo patirties užsienyje, kuri įneštų naujų patirčių jūsų gyvenime? Kad ir kokios būtų jūsų priežastys, pirmasis žingsnis – darbo paieška. Dalinamės 5 naudingais patarimais, kurie pravers ieškant darbo užsienyje.

Nuspręskite, kur norėtumėte dirbti

Pasaulis didelis, tad pirmiausia reikėtų nuspręsti, kurioje šalyje norėtumėte dirbti. Vokietija, Belgija ir Nyderlandai – tai Top3 Europos šalys darbui užsienyje, kurias dažniausiai pasirenka mūsų kandidatai. Daugelį vilioja aukšti atlyginimai, geras susisiekimas su Lietuva, saugi ir tvarkinga aplinka, draugiški vietos gyventojai ir didelė tarptautinė bendruomenė.

Šalį, kurioje norite dirbti, taip pat galite pasirinkti ir pagal pažintis – turint draugų ar giminaičių įsitvirtinti bus lengviau. O jei geografinė vieta jums visiškai nesvarbi, pamėginkite surašyti pliusus ir minusus: galbūt norite aplankyti žymias vietoves, gal itin mėgstate kokį patiekalą ar pan.

Proaktyviai įsitraukite į darbo paiešką

Norėdami įsidarbinti, turite pranešti darbdaviams apie save. Tai galima padaryti naudojant įvairius kanalus, pavyzdžiui, peržvelgę darbo skelbimus užsienyje mūsų svetainėje, užpildykite bendrąją užklausos formą. Taip galite paieškoti įmonių internete ir aplankyti jų svetaines, nesibaiminkite paskambinti bendruoju telefono numeriu – taip gausite naujausią informaciją apie laisvas darbo pozicijas. Naudinga užsukti ir į socialinių tinklų paskyras: daugelis verslų jas naudoja darbuotojams pritraukti.

Net jei įmonė, kurioje norėtumėte dirbti, šiuo metu neskelbia apie laisvas pozicijas, vis tiek verta užmegzti ryšį. Galite parašyti žinutę ar laišką el. paštu ir nusiųsti savo CV. Galbūt įmonę sudomins jūsų kandidatūra arba personalo skyrius susisieks vėliau, kai tokie darbuotojai kaip jūs bus reikalingi.

Profesionaliai paruoškite savo gyvenimo aprašymą

Ieškant darbo užsienyje, tikslinga paruošti CV anglų kalba. Jei šios kalbos nemokate, užsakykite vertimą – įsidarbinti užsienyje galima ir be kalbos žinių, tačiau darbdavys bet kuriuo atveju turi įvertinti jūsų žinias, gebėjimus, patirtį.

Ruošdami gyvenimo aprašymą, venkite daugžodžiauti, o visus teiginius pagrįskite faktais. Į užsienį norinčius išvykti darbuotojus iš kitų išsiskiria tokie privalumai kaip galimybė greitai išvykti, užsienio kalbų mokėjimas, vairuotojo pažymėjimas, fizinė ištvermė, darbštumas. Nepamirškite paminėti savo savybių, trumpai pateikite informaciją apie darbo patirtį, išsilavinimą. Taip pat būkite pasirengę atsakyti į klausimą, kodėl kandidatuojate būtent į tam tikrą poziciją – tai parodys jūsų motyvaciją.

Išbandykite darbą užsienyje laikinai

Jei dėl darbo užsienyje vis dar negalite apsispręsti, išbandykite galimybę dirbti užsienyje laikinai, pavyzdžiui: tam tikru sezonu, kai darbuotojų poreikis itin išauga. Tai taip pat puikus sprendimas ką tik mokslus baigusiems jaunuoliams/jauniems žmonėms, kurie dar neturi sukaupę didelės darbinės patirties. Užsienio valstybėse yra didelis įvairių specialistų poreikis, todėl darbdaviai noriai priima motyvuotus dirbti aukštųjų mokyklų absolventus be patirties, bet tai tik viena iš priežasčių, kodėl verta pradėti karjerą užsienyje.

„HEADEX Group“ jausitės saugiau, nes būsite įdarbinti Lietuvoje, jums galios visos socialinės garantijos bei užsienyje dirbsite komandiruočių pagrindu. Mes pasirūpinsime visais su įdarbinimu susijusiais dokumentais bei suteiksime visą aktualią informaciją, kad darbo pradžia būtų sklandi. Tai padeda jaustis užtikrintai ir suteikia galimybę dirbti tiek trumpalaikiuose, tiek ilgalaikiuose projektuose užsienyje. Esant norui bei galimybėms, jūs galite pakeisti darbo vietą arba išvykti į kitą užsienio šalį.

Nuolat tobulinkite praktinius įgūdžius

Kiekvienas mūsų nori pelnyti pripažinimą ir įvertinimą darbe, galiausiai, nuo to tiesiogiai priklauso ir mūsų finansinė gerovė. Užsienyje, kaip ir Lietuvoje, yra vertinami tam tikrus įgūdžius turintys darbuotojai. Tad, kol turite daugiau laisvo laiko, verta mokytis, tobulinti žinias ar ugdyti naujus praktinius įgūdžius. Pavyzdžiui, nemažai darbdavių užsienyje siūlo premiją, jei į darbo vietą vyksite savo automobiliu, tad jums prireiks vairuotojo teisių. Planuojantiems dirbti logistikos srityje, reikės ne tik teisės vairuoti B kategorijos transporto priemones, pravers ir C, C1E, CE kategorijos. Dirbant gamyboje, gali prireikti gero fizinio pasirengimo, tad naudinga pasimankštinti. O jei norite padidinti savo paklausą gamybos srityje, jus iš kitų tikrai išskirs autokrautuvo vairuotojo teisių turėjimas.

Darbą užsienyje, be abejonės, lengviau rasti padės užsienio kalbos mokėjimas. Jei užsienio kalbos visiškai nemokate, per kelias savaites galima padaryti didelę pažangą: išmokti pagrindinius žodžius ir frazes, naudojamas kasdien. Tai ne tik padidins jūsų šansus įsidarbinti, bet ir bus puikus pagrindas mokytis toliau, gilinti praktines žinias užmezgant dialogą su kolegomis. Dirbdami multikultūrinėje aplinkoje kalbos pramoksite greitai, tačiau mokymosi procesas bus lengvesnis, jei minimalius kalbos pagrindus jau turėsite.

Nusprendėte išbandyti darbą užsienyje, tačiau nežinote, nuo ko pradėti darbo paieškas? Visą reikalingą pagalbą rasite „HEADEX Group“: mes būsime patikimu darbdaviu, pasirūpinsime sklandžiu įdarbinimo procesu ir gyvenamąja vieta užsienyje. Netaikome jokių paslėptų mokesčių, tad drąsiai galite kreiptis į mus ir gauti vertingų patarimų karjeros užsienyje pradžiai.

Sėkmės istorija: kaip Eligijai pavyksta derinti darbą su studijomis?

Įvairūs tyrimai rodo, kad didžioji dauguma jaunų žmonių mielai pasinaudotų galimybe derinti studijas su darbu. Visgi praktikoje suderinti mokslus su apmokamu darbu gali tik kas antras bakalauro studentas. Tam didelę įtaką turi tai, jog rinkoje dominuoja darbo pasiūlymai su aiškiai apibrėžtu darbo laiku, ribota galimybe dirbti nuotoliniu būdu ar mažesne darbo galimybių pasiūla ne pilnu darbo etatu. Su šiais iššūkiais susidūrė ir Eligija. Ieškodama darbo galimybių Šilalėje, kur galėtų derinti darbą su studijomis, ji iš darbdavių sulaukdavo neigiamo atsakymo.

Tačiau socialinio darbo bakalauro studijų laipsnį siekianti įgyti Eligija neketino nuleisti rankų, todėl aktyviai ieškojo darbo galimybių per pažįstamų ir draugų rekomendacijas. Merginos dėmesį patraukė darbas gamybos įmonėje Gargžduose, kurioje ilgą laiką dirbo jos pusbrolis, keletas pažįstamų žmonių, o prieš 6 metus darbą šioje įmonėje trumpam buvo išbandžiusi ir ji pati. Eligiją nudžiugino tai, kad po tiek metų situacija gamybos įmonėje išliko nepasikeitusi: draugiškas kolektyvas, nenuobodus darbo pobūdis, lankstus darbo grafikas ir nemokamas transportas iš/į darbą – šie elementai jai buvo itin svarbūs.

 „Teiraujantis rekomendacijų, pažįstama, dirbanti gamybos įmonėje, pasidalino apie įsidarbinimą „HEADEX Group“, kur yra suteikiama galimybė dirbti lanksčiu darbo grafiku, užimant rezervinio darbuotoją poziciją. Tai man puikiai tiko, todėl nieko nelaukus susiekiau su „HEADEX Group“. Atsimenu, kad viskas įvyko labai greitai: paskambinus susitarėme dėl darbo pokalbio laiko, nuotolinio darbo pokalbio metu išgirdau visą man aktualią informaciją, po keleto dienų jau vykau pasirašyti darbo sutarties ir neilgai trukus – dirbau įmonėje“ – pasakoja Eligija.

Jau daugiau nei metus darbą ir studijas derinanti Eligija dalinasi, kad labai vertina galimybę siekti asmeninių tikslų ir tuo pačiu užsitikrinti stabilias pajamas. Per šį laiką dirbant „HEADEX Group“ ji susidarė teigiamą įspūdį, todėl drąsiai rekomenduoja įmonę ir artimiesiems bei išskiria pagrindinius privalumus:  

Žmogiškas ryšys: anksčiau jausdavausi nepatogiai, kad prie manęs darbdavys turi prisiderinti, tačiau įsidarbinus „HEADEX Group“ jau nuo pat pradžių pajutau supratingumą ir norą atrasti galimybę suderinti studijas ir darbą.

Lankstumas: mano studijos yra ištęstinės, todėl paskaitos bei įvairūs atsiskaitymai vyksta nereguliariai. Džiaugiuosi, kad tai nesudaro sunkumų darbe, nes kiekvieną savaitę susideriname darbo grafiką pagal mano galimybes.

Stabilumas ir gera atmosfera darbe: labai vertinu, kad šiuo gyvenimo etapu galiu būti rami dėl darbo, tai padeda užsitikrinti pajamų stabilumą. O pozityvi atmosfera darbe, dinamiškas darbo pobūdis ir galimybė išmokti kažką naujo, skatina apsvarstyti galimybę dirbti šioje įmonėje ir užbaigus studijas.

Pozityvumu ir energija trykštanti Eligija dalinasi: „Nuo vaikystės pasižymėjau darbštumu, iniciatyva ir užsispyrimu pasiekti užsibrėžtų tikslų. Tai man padeda suderinti darbą, studijas ir laisvalaikį. O ieškantiems darbo, rekomenduoju išbandyti darbo galimybes su „HEADEX Group“ – nustebsite, kiek čia gali būti privalumų, kurie ne visada būtų galimi, dirbant įprastu darbo grafiku. Todėl žinau, kad atsiradus sunkumams yra labai svarbu nenuleisti rankų. Nes kai labai nori – viskas įmanoma!“

Arūno sėkmės istorija: nuo krovėjo iki darbų vadovo, atsakingo už 150 žmonių komandą

Arūnas savo karjeros kelią „HEADEX Group“ pradėjo 2016 metų pradžioje, Vokietijoje. Šis laikotarpis vaikinui buvo ypatingas ne vien dėl starto naujame darbe, bet ir malonių pokyčių asmeniniame gyvenime – jam gimė dukra. Būtent šeimos pagausėjimas bei padidėję finansiniai poreikiai buvo jo pagrindinė motyvacija geresnių uždarbio galimybių ieškoti užsienyje.

Pradėjus domėtis darbo pasiūlymais užsienyje, jį pasiekė ne viena rekomendacija apie HEADEX Group: įvairūs darbo pasiūlymai Vokietijoje, Nyderlanduose ir Belgijoje, geros uždarbio galimybės, nemokama ir patogi gyvenamoji vieta bei paprastas įdarbinimo procesas pelnė Arūno pasitikėjimą. Todėl, neilgai trukus, jis sėkmingai įsidarbino Vokietijoje.

Jis pasakoja, kad pirmasis darbas šioje šalyje nebuvo lengvas, nes dirbant krovėjo pozicijoje reikėjo nemažai fizinės ištvermės. Pasidomėjus kitomis karjeros galimybėmis, vaikinui buvo pasiūlyta išbandyti pakuotojo darbą naujame, dar dažais kvepiančiame, milžiniškame elektronikos gamybos sandėlyje Nyderlanduose. Čia Arūnui sekėsi išties puikiai: per pirmuosius darbo metus jis turėjo galimybę išbandyti įvairias pozicijas šiame projekte bei įgyti vertingos patirties. Vaikino atsakingas požiūris į darbą, pareigingumas bei imlumas naujoms žinioms neliko nepastebėti – jam buvo pasiūlyta galimybė užimti komandos vadovo poziciją, kuria jis ir pasinaudojo.

Po 4 metų darbo komandos vadovo pareigose Arūnas pajuto, kad per šį laiką „išaugo“ iš šios pozicijos. O naują karjeros vingį bei tobulėjimo galimybes atrasti padėjo aktyvus jo būdas: „Mano sėkmės paslaptis – būti iniciatyviam ir visada eiti į dialogą: nebijoti klausti, teirautis, bandyti. Nepaisant užimamų pareigų, visada palaikiau glaudų ryšį su atrankų specialistais, projekto vadovais bei administracijos darbuotojais. Pajutus, kad noriu toliau tobulėti, nepabijojau ir kreipiausi į projektų vadovę bei pateikiau savo kandidatūrą darbų vadovo pareigoms užimti. Džiaugiuosi, kad „HEADEX Group“ stengiasi atsižvelgti į mano poreikius bei mano prašymas buvo išpildytas – nuo 2022 metų gegužės didžiavausi naujomis pareigomis“ – pasakoja Arūnas.

Jis dalinasi, kad darbų vadovo pozicijai būdinga didelė atsakomybė, tačiau kartu su ja yra ir daug tobulėjimo galimybių: „Dabar esu atsakingas už 150 žmonių komandą, kurios dydis sezono metu kartais siekia net virš 200 žmonių. Palaikau ryšį su kolegomis Lietuvoje, mūsų kliento atstovais bei čia dirbančiais darbuotojais, todėl užduočių spektras yra labai įvairus, o kiekviena diena skirtinga. Tiesa, didžiąją dienos dalį sudaro darbas su žmonėmis, kurį įvaldyti yra tikras menas. Todėl stengiuosi visada išlikti lankstus ir diplomatiškas, suprasti kiekvieno darbuotojo situaciją bei atrasti sprendimą, naudingą visai komandai“.

Arūnas sako, kad startavęs „HEADEX Group“ su tikslu užtikrinti finansinę šeimos gerovę, dirbant pakuotoju, jis nesitikėjo, kad jo karjeros kelias sėkmingai ves jį tolyn ne vienerius metus. Visgi, vaikinas pabrėžia, kad jo sėkmės istorija yra grindžiama nuoširdžiu darbu: „Visada vadovaujuosi taisykle, kad norint kažką gauti, turi ir duoti. Nereikia skubėti sulaukti naudos, nes su nuoširdžiu darbu grąža visada ateis. O kad užsibrėžti tikslai būtų pasiekiami greičiau – nebijoti garsiai kalbėti apie pasiektus rezultatus, gebėti išsiskirti iš kitų ir, esant palankioms aplinkybėms, drąsiai klausti, nes niekada negali žinoti, kokios galimybės gali atsiverti“ – savo patirtimi dalinasi Arūnas.

Vaikinas dalinasi, kad bėgant septintiems darbo metams „HEADEX Group“, jam išryškėjo pagrindiniai privalumai, kodėl jis rekomenduotų šią įmonę ir kitiems:

  • Stabilumas: man buvo užtikrintos ilgalaikės darbo galimybės, neteko susidurti su atšauktu ar uždaromu projektu, visada gaudavau stabilų bei laiku mokamą atlyginimą.
  • Lankstumas: per šiuos metus pasitaikė daug ir  įvairių situacijų, prie kurių reikėjo prisiderinti. Džiaugiuosi, kad kiekvieną kartą mano tiesioginiai vadovai mane suprasdavo ir padėdavo atrasti sprendimą net ir sudėtingose situacijose.
  • Žmogiškas ryšys: vienas iš svarbiausių dalykų, kurį labai vertinu. Dirbant „HEADEX Group“, nėra ryškios atskirties tarp paprasto darbuotojo ir vadovo, vyrauja abipusė pagarba, lygiavertiškumas, žmogiškumas ir aiški komunikacija.  
  • Bendradarbiavimas: čia labai stipriai jaučiasi, kad visa komanda yra susitelkusi vieningam tikslui, todėl visi kolegos yra linkę bendradarbiauti.

Arūnas džiaugiasi, kad darbas užsienyje padeda jam susikurti palankias sąlygas gyvenimui: didesni finansai padėjo ženkliai pagerinti gyvenimo sąlygas šeimai, leisti sau ir vaikams daugiau poilsio bei pramogų, užtikrino galimybę pasirūpinti papildomais finansiniais saugikliais, o lankstus požiūris į darbą suteikia galimybes skirti pakankamai laiko šeimai atostogų metu Lietuvoje. Todėl Arūnas ir artimiausius metus sieja savo karjeros kelią su „HEADEX Group“ .

O kolegoms, kurie norėtų sekti jo pavyzdžiu pataria: „Didžioji dauguma problemų kyla iš to, kad mes apie jas nekalbame. Nustebtumėte pamatę, kiek daug situacijų išsispręstų jei tik išdrįstume apie jas informuoti kolegas ar vadovus. O siekiantiems kilti karjeros laiptais, bet vis nesiryžtantiems, noriu priminti, kad baimės akys didelės ir daugelis baimių gyvena tik mūsų galvose. Todėl jei gavote pasiūlymą užimti aukštesnę poziciją – tik pirmyn! Tai ženklas, kad jūs turite tai, ko reikia siūlomoms pareigoms užimti. Bei atminkite, kad sunkiais atvejais šalia visada bus kolegų, kurie prireikus jums pagelbės, patars ir pamokins. Todėl linkiu nuoseklaus darbo, drąsos veikti bei sėkmės siekiant savo tikslų!”

Mindaugo sėkmės istorija: kaip darbas užsienyje nesustabdė tęsti kilnią misiją ir toliau dovanoti kraują

Mindaugas savo kelią HEADEX Group atrado gana netikėtai, kai vieno pokalbio metu, aptariant ateities planus su antrąja puse, nuskambėjo pasiūlymas išbandyti savo jėgas darbe užsienyje. Pora jau kurį laiką dirbo mėsos perdirbimo įmonėje Utenoje ir, nors darbo sąlygos Lietuvoje tenkino, tačiau tuo metu gaunamas darbo užmokestis neužtikrino galimybės turėti daugiau santaupų, kurios leistų ne tik daugiau pakeliauti, bet ir drąsiau pagalvoti apie nuosavo būsto įsigijimą. Taip noras užsidirbti daugiau lėmė užtikrintą sprendimą ieškoti darbo užsienyje.

Netrukus žodžiai tapo veiksmais ir Mindaugas pasinėrė į darbo užsienyje paiešką internete. Kaip pasakoja vaikinas: „Vienas iš pirmųjų pasirinkimų ieškant gerai apmokamų darbo pasiūlymų užsienyje buvo „HEADEX Group“, kur radome nemažai įvairių darbo skelbimų. Todėl, neilgai trukus, paskambinome bendruoju numeriu pasiteirauti dėl galimybių įsidarbinti ir greitai susiderinome darbo pokalbio laiką. Kadangi darbas užsienyje tiek man, tiek draugei, buvo nauja patirtis, pokalbio metu turėjome nemažai klausimų bei likome maloniai nustebinti, kad į visus rūpimus klausimus buvo pateikti išsamūs atsakymai, kurie leido pasijausti gerokai ramiau. Jau turėjome patirties dirbant mėsos perdirbimo įmonėje, todėl atrankų specialistė mums rekomendavo išbandyti darbo poziciją mėsos pusgaminių gamybos įmonėje Nyderlanduose, kuri mums jau būtų labiau pažįstama bei užtikrintų gerą pirmąją darbo patirtį užsienio šalyje. Priėmus šį darbo pasiūlymą, įdarbinimo procesas įvyko labai greitai ir po keleto savaičių mes jau startavome naujame darbe Nyderlanduose“.

Prisimindamas naują gyvenimo etapą, Mindaugas dalinasi, kad vykdami dirbti į užsienį jie vadovavosi mintimi: jei nepatiks – visada galėsime sugrįžti bei ieškoti kitų darbo pasiūlymų. Ramybės jausmą užtikrino ir tai, kad pasirašant darbo sutartį, kelionės į Nyderlandus metu bei praėjus pirmoms darbo savaitėms, mus visada lydėjo „HEADEX Group“ specialistų dėmesys: „Mūsų teiravosi ar viskas aišku, ar darbas ir gyvenamoji vieta atitinka mūsų lūkesčius, skatino palaikyti ryšį ir būtinai pasisakyti, jei bus kokių nesklandumų bei užtikrino, kad jei jausime, jog konkretus darbas mums netinka, galėsime sulaukti ir kitų darbo pozicijų pasiūlymų.

Vos tik atvykus į Nyderlandus, Mindaugo ir jo draugės jaudulį greitai pakeitė šypsena veide, nes buvo maloniai nustebinti pirmąja patirtimi naujame darbe. O jų teigiamas emocijas lėmė daug veiksnių:

  • atvykus į šalį jų laukė geras, jaukus ir tvarkingas būstas;
  • pora džiaugėsi projektu, kuriame dirba: modernios gamyklos patalpos, geros darbo sąlygos, ne monotoniškas darbas bei abiem tinkantis darbo krūvis;
  • palankus darbo ir laisvalaikio balansas, kai laisvais savaitgaliais galima pakeliauti;
  • draugiškas ir vieningas kolektyvas darbe;
  • bei, žinoma, geras ir laiku mokamas darbo užmokestis.

Pora džiaugėsi, kad jie gana greitai apsiprato prie naujos šalies, todėl darbo užsienyje pagrindinį tikslą užsidirbti nuosavo būsto pradiniam įnašui prisidėjo ir papildomas tikslas – pakeliauti po šalį. Aktyvūs ir pamatyti naujas vietoves mėgstantys žmonės nuo 2021 metų liepos mėnesio spėjo aplankyti nemažai Nyderlandų lankytinų vietų tokiuose miestuose kaip: Amsterdamas, Zvolė, Haga, Amersfortas bei šių miestų apylinkės. Kaip pasakoja Mindaugas, Nyderlanduose yra gerai išvystyta keliavimo traukiniu infrastruktūra, traukiniais galima nuvykti į daug skirtingų miestų, o kelionės bilieto kaina tikrai nedidelė – todėl tereikia tik noro ir laiko. O prie judviejų kelionių po šalį neretai prisijungdavo ir kiti „HEADEX Group“ darbuotojai.

„Na, o jei užsienio šalyje lydi baimė pasimesti, savo patirtimi įsitikinome, kad olandai yra labai draugiški ir visada padėti pasiruošę žmonės. Jei vietiniai pamato, kad nesuprantame olandiškai, visada atsiras žmogus, kuris suteiks reikiamą informaciją anglų kalba, o jei vis vien nerandama bendros kalbos – į pagalbą pasitelks vertėjo programėlę“ – įspūdžiais dalinasi vaikinas.

Įsivažiavus į darbo rutiną Nyderlanduose, Mindaugas nenorėjo sustoti siekti ir kito, jam svarbaus tikslo – tęsti kilnią kraujo donorystės misiją, kurios metu dovanojant savo kraują turime galimybę kitam žmogui išgelbėti sveikatą ar netgi gyvybę. Vaikinas Lietuvoje buvo padovanojęs savo kraujo net 31-ą kartą, todėl jau pirmaisiais darbo užsienyje mėnesiais domėjosi galimybėmis paaukoti kraujo ir šioje šalyje.

Taigi, kaip kraujo donorystė atsirado Mindaugo gyvenime?

Kaip pasakoja Mindaugas, jo kelionė į kraujo donorystę prasidėjo visai neplanuotai, 2013 metais, kai lydint tėtį į gydimo įstaigą ir laukiant vizito pas daktarę, jį užkalbino sesutė su pasiūlymu paaukoti kraujo. Tuomet jis, būdamas dvidešimties metų, ilgai nesvarstęs, iškart sutiko ir taip pirmą kartą paaukojo kraujo. Mindaugą sužavėjo sesutės pasidalinta mintis, kad tik keletas minučių, skirtų šiai procedūrai, bei jos metu paaukotas kraujas gali išgelbėti net 3 gyvybes. Šis faktas tapo jo pagrindinė motyvacija padovanoti kraujo visada, kai tik bus galimybė bei tai daryti neatlygintinai.

Taip pamažu vaikinas aktyviai įsitraukė į kraujo donorų bendruomenę socialiniuose tinkluose, nieko nelaukiant atvykdavo į kraujo banko padalinį vos tik sulaukus kvietimo paaukoti kraujo bei būdavo vienas pirmųjų eilėje kraujo donorystės iniciatyvose, organizuojamose darbe ar kitose viešose vietose. O aplinkybėmis, kai kraujo donoru negali tapti pats, Mindaugas visuomet dovanoti kraujo paragina žmones esančius aplink jį: artimuosius, draugus ir bendradarbius.

Suvokdamas kraujo donorystės svarbą, jaunas vyras nesvarstė galimybės nustoti dovanoti kraujo net dirbant užsienyje. Todėl pasidomėjus kraujo donorystės galimybėmis Nyderlanduose, Mindaugas labai nudžiugo išgirdus teigiamą atsakymą, kad užsienio pilietis taip pat gali paaukoti kraujo.

Kraujo donorystė Nyderlanduose: ką vertėtų žinoti?

Mindaugas, dalindamasis savo patirtimi, pasakoja, kad kelionė į kraujo donorystę Nyderlanduose vyksta kiek sudėtingiau nei Lietuvoje: pirmą kartą jūs būsite pakviestas duoti kraujo tyrimams, kurie atliekami ne iš karto vizito metu. Todėl jei viskas tvarkoje, kraujo galėsite paaukoti tik sekančio vizito metu. O norint paaukoti kraujo kitą kartą, kitaip nei Lietuvoje, tai bus galima padaryti tik gavus el. laišką su kvietimu.

Prisimindamas savo pirmąją kraujo donorystės patirtį Nyderlanduose, Mindaugas dalinasi, kad jo atmintyje ilgai išliks tuomet turėtas pokalbis su medicinos darbuotojomis bei jų reakcija, kai pasidalino faktu, kad Lietuvoje kraujo paaukojo net 31-ą kartą. Tuomet darbuotojų veiduose jis pamatė didelę nuostabą bei džiaugsmą tuo pačiu metu, nes toks skaičius jų šalyje, pasirodo, yra labai retai sutinkamas tarp kraujo donorų.

Nors Nyderlanduose vyrauja kiek kitokia kraujo donorystės tvarka, tačiau Mindaugas džiaugiasi, kad jam šioje šalyje jau pavyko dovanoti kraujo net 5 kartus bei visus vizitus lydėjo teigiamos emocijos: medicinos darbuotojos yra labai malonios bei puikiai kalba anglų kalba, todėl jei gyvenate ir dirbate Nyderlanduose galite be baimės vykti paaukoti kraujo. 

Ir pabaigai – Mindaugo patarimas

Apibendrindamas savo sėkmės istoriją, Mindaugas dalinasi: „Kartais, geriausi sprendimai, kaip mano atveju, darbas užsienyje ir kraujo donorystė – į gyvenimą ateina netikėtai. Mano ir mano draugei pirmas darbas užsienyje su „HEADEX Group“ prasidėjo nuo noro daugiau užsidirbti ir tiesiog išbandyti kažką naujo. O dabar, dirbdami Nyderlanduose daugiau nei pusantrų metų, abu galime drąsiai rekomenduoti „HEADEX Group“ visiems, kurie nori išvykti dirbti svetur: kur gali  ne tik gerai užsidirbti, pakeliauti po šalį, bet ir puoselėti tau svarbias vertybes, tokias kaip kraujo donorystė. Todėl visiems patariu būti atviriems netikėtai atsiveriančioms galimybėms. Tarus „Taip“ naujoms patirtims, priimtas sprendimas gali tapti keliu į šviesesnį savo bei kitų rytojų“.

Norite pradėti savo sėkmės istoriją kartu su „HEADEX Group“ ir Jūs? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis bendruoju telefono numeriu: +370 520 300 70.

Sėkmės istorija: Vido aukšta motyvacija padeda siekti rezultatų ne tik darbe, bet ir krepšinio aikštelėje

Energingas, atletiškas ir ne vienerius metus didžiąją savo laisvo laiko praleidęs krepšinio aikštelėje Vidas, baigus mokslus, kaip ir daugelis jaunų žmonių kėlė sau klausimą, kokiu keliu judėti tolyn ateityje. Nors krepšininko karjera išties viliojo, tačiau ji neužtikrino vaikino finansinių lūkesčių, todėl įvertinęs visus galimus variantus, Vidas nusprendė siekti asmeninių tikslų išbandant save darbe užsienyje.

Kaip teigia Vidas, ieškodamas darbo užsienyje, jo dėmesį iškart patraukė HEADEX Group darbo skelbimai su įvairiomis pozicijomis Vokietijoje, kurioms nebuvo būtinos užsienio kalbos žinios. O sužinojus plačiau apie darbo specifiką, gyvenimo sąlygas ir galimybes neblogai užsidirbti, 2016 metais sėkmingai užsibaigus krepšinio rungtynių sezoną, vaikinas pradėjo naują gyvenimo etapą su darbu užsienyje.

Per pirmuosius darbo metus Vidas išbandė HEADEX Group pasiūlytas pakuotojo, prekių surinkėjo pozicijas įvairiuose projektuose Vokietijoje ir Nyderlanduose. O kartą, vaikinui pasitaikė proga neilgam save išbandyti ir brigadininko pozicijoje. Vidas buvo patenkintas darbu ir jo specifika, todėl praėjus dviem metams, jis į projektus užsienyje sugrįžo ne vienas, kartu su antra puse, turint bendrą tikslą – susitaupyti lėšų nuosavam būstui. Dabar pora džiaugiasi, kad HEADEX Group lanksčiai atsižvelgia į darbuotojų poreikius bei vertina tai, kad:

  • jiems buvo suteikti įvairūs darbo pasiūlymai, kuriuose pora galėjo dirbti kartu;
  • projektuose yra geros darbo sąlygos ir palankus darbo krūvis, tinkantis tiek vaikinui, tiek merginai;
  • įmonė suteikė gyvenamąją vietą netoli darbo, kurioje patogiai galėjo gyventi drauge;
  • o geras darbo užmokestis užtikrino galimybę ne tik užsidirbti pragyvenimui, bet ir pakeliauti ar atsidėti nemažai lėšų taupymui.

Vidas dalinasi, kad su drauge dirbti yra gerokai lengviau: „Visada vienas kitą motyvuojame, palaikome, padedame kai yra sunku, bei dirbant drauge džiaugiamės galimybe atostogauti kartu“. Per atostogas pora įprastai sugrįžta į Lietuvą, kurių metu vaikinas nepamiršta savo aistros – krepšinio. Iki įsidarbindamas HEADEX Group, Vidas žaidė BC „Vilkai“ komandoje Lietuvos krepšinio lygos C grupėje, todėl grįžus atostogauti į Lietuvą vaikinas kartu su broliu, stengiasi nepraleisti progos sudalyvauti įvairiuose krepšinio čempionatuose. Juose komanda neretai pelno prizines vietas, todėl laimėjimams dokumentuoti yra sukūrę facebook puslapį pavadinimu „KaBroliai“, kuriame dalinasi varžybų akimirkomis.  

Daugelis HEADEX Group projektuose dirbančių darbuotojų neleis sumeluoti, kad įmonėje vyrauja glaudus ir draugiškas ryšys tiek su kolegomis, tiek su vadovais, kuris kartais gali pasireikšti netikėtais būdais. Šią vasarą Vidui pasidalinus įrašu socialiniuose tinkluose apie pelnytą prizinę vietą 3×3 krepšinio turnyre vaikinas sulaukė skambučio iš vadovo su pasiūlymu prisijungti prie vietinės krepšinio komandos Nyderlanduose. Vidas teigia, kad skambutis bei jo metu gautas pasiūlymas labai nustebo, tačiau pasitarus su antra puse ilgai nesvarstė ir nutarė pabandyti. Taip vos grįžus į darbą Vokietijoje, ambicingai nusiteikęs Vidas į 200 kilometrų trukusią kelionę į Nyderlandus, į vietinės krepšinio mėgėjų lygos komandos „Gennep Cougars“ atranką, kurią sėkmingai praėjo bei gavo kvietimą prisijungti prie komandos naujajame krepšinio sezone.

Su džiugiu atsakymu dėl kvietimo prisijungti prie krepšinio komandos įsibėgėjo ir nemažai pasiruošimo darbų. HEADEX Group komanda suvienijo jėgas, kad Vidas galėtų derinti darbą su krepšinio treniruotėmis:

  • vaikinui ir jo draugei buvo pasiūlyta įsidarbinti projekte Nyderlanduose, esančiame gerokai arčiau krepšinio klubo treniruočių vietos;
  • užtikrinta nauja gyvenamoji vieta, kurioje Vidas galėjo gyventi kartu su drauge bei į projektą taip pat prisijungusiu dirbti jo broliu;
  • suteikta visa reikalinga informacija, kad startas naujame darbe būtų kuo sklandesnis.

Šiuo metu Vidas demonstruoja puikius rezultatus komandoje, žaisdamas vidurio puolėjo pozicijoje: „Jau turėjome nemažai rungtynių, kurių dar nei vienų nepralaimėjome, o ir nemaža dalis pergalių pažymėtos dideliais rezultatų skirtumais. Dalyvaujame vietinėje Olandijos krepšinio mėgėjų lygoje ir jei taip ir toliau – turime išties didelių šansų pakilti į aukštesnę krepšinio lygą“.

Kalbėdamas apie darbo HEADEX Group ir krepšinio treniruočių derinimą vaikinas dalinasi, kad yra išties nemažas iššūkis išlikti rezultatyviam tiek darbe, tiek krepšinio aikštelėje: „Įprastai krepšinio treniruotės vyksta vakariniu laiku ir, priklausomai nuo darbo pamainų, dažniausiai pavyksta sudalyvauti 2 treniruotėse per savaitę, o savaitgaliais vyksta rungtynės“.

Apibendrindamas savo sėkmės istoriją HEADEX Group, Vidas užtikrintai teigia: „Norint pasiekti užsibrėžtų tikslų tiek darbe, tiek sporte, svarbiausia savo aplinkoje turėti stiprų palaikymą. Man tai yra artimiausi žmonės – antra pusė, mama ir brolis, kurie silpnumo akimirkomis įkvepia nepasiduoti, visada pagiria ir palaiko atvykstant į varžybas. O kolegoms, kurie svarsto, ar verta pradėti daryti ką nors daugiau iš savo asmeninės patirties noriu patarti neišsigąsti ir pasinaudoti visomis jiems siūlomomis galimybėmis. Nes persigalvoti ir ko nors nebetęsti visada bus galima, o atsisakius pasiūlymo pradžioje, niekada nežinai, ar turėsi progą juo pasinaudoti ateityje“.

Norite pradėti savo sėkmės istoriją kartu su HEADEX Group ir Jūs? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis bendruoju telefono numeriu: +370 520 300 70.

Kaip patogiausiai keliauti darbui į Švediją?

Švedija – viena draugiškiausių Europos valstybių čia dirbti atvykusiems užsieniečiams, todėl pasirinkę darbą šioje šalyje labai džiaugiasi tolerantiška aplinka. Tuo, kad Jūsų planas atversti naują karjeros puslapį Švedijoje būtų sustyguotas nuo A iki Z, pasirūpins HEADEX Group. Taigi, nuo ko pradėti? Pirmiausiai norime Jums papasakoti, kaip patogiai nukeliauti į šią šalį.

Skaityti toliau: Kaip patogiausiai keliauti darbui į Švediją?