5 patarimai besiruošiantiems į darbo pokalbį

Kiekvienas darbdavys siekia išsirinkti tinkamiausią kandidatą, todėl dažnai vieno darbo pokalbio gali ir neužtekti. Jei norite pakliūti į antrą atrankos etapą, derėtų žinoti, ko paklausti iš karto, o apie ką kalbėti vėliau. Skaityti plačiau »

Apie prekių surinkėjo darbą nuo A iki Z

„Headex Group“ Belgijoje ir Vokietijoje įdarbino jau per 150 prekių surinkėjų, o laisvų darbo vietų tik daugėja. Nors apie būsimas pareigas įdarbinimo agentūros atstovai smulkiai papasakoja dar pirmojo pokalbio metu, pravartu pozicija pasidomėti iš anksto. Skaityti plačiau »

7 požymiai, jog pasirinkote patikimą įdarbinimo agentūrą

Nors internete galima rasti daugybę darbo užsienyje pasiūlymų, neverta pasikliauti pirmu pasitaikiusiu skelbimu. Rinkitės kuo garsesnę įdarbinimo agentūrą, kadangi tik patikimos įmonės bėgant laikui išsaugo savo gerą vardą. Žinoma, geriausia kliautis jau dirbusių draugų ir pažįstamų rekomendacijomis. Jei tokios galimybės neturite, rinkdamiesi agentūrą atkreipkite dėmesį į šiuos požymius.

Skaityti plačiau »

„Headex Group“ surado darbą: kokių dokumentų prireiks įsidarbinant?

Kai darbo pokalbiai jau praeity ir Jums pasiūlytos tinkamos pareigos, beliko vienas, tačiau ne mažiau svarbus žingsnis. Kadangi „Headex Group“ užtikrina legalų darbą, prieš skubant į naują darbovietę būtina pasirašyti darbo sutartį. Nors paprastai agentūros atstovai pasidalina išsamia atmintine, įdarbinimui reikalingais dokumentais verta pasidomėti iš anksto.

Skaityti plačiau »

„Laikinasis įdarbinimas“ – dažniausiai visai nelaikinas

Kalbininkai ilgai suko galvas, kaip pavadinti naują darbo rūšį. Nors buvo priimtas „laikinojo įdarbinimo“ terminas, toks pavadinimas gali šiek tiek klaidinti. Neretai projektai užsitęsia keletą metų, o darbuotojai tampa nuolatiniais kolektyvo nariais.

Skaityti plačiau »

Viskas apie darbuotojų nuomą: kodėl verta pasirašyti laikinojo įdarbinimo sutartį?

Vieni tai vadina laikinu įdarbinimu, kiti – darbuotojų nuoma. Nors tokia forma Europoje populiari jau beveik 30 metų, Lietuvoje ji vis dar apipinta keistokomis legendomis. Griaudami nusistovėjusius mitus pasakojame apie laikinojo įdarbinimo sąlygas ir naudą.

Skaityti plačiau »